1月4日 公司積極響應集團公司黨委号召，發動員工愛心捐款9480元注入集團公司職工互助基金。
　　1月5日 首次以公推優選的方式推薦後備科級幹部，在此基礎上，經過幹部選拔任用相關工作程序，4名工作業績優秀、群衆公認度較高的員工提拔到了科級幹部崗位。
　　2月2日 根據公司經營發展及管理升級需要，對内部機構設置作出調整：鋼材部、金屬材料部、廢金屬部合并為黑色金屬部；化工一部和化工二部合并為化工部；機電能源部拆分為能源部和機電設備部；瑩石礦産部更名為爐料部；計劃财務部更名為财務部；管理信息部更名為運行管理部；增設開發一部。
　　2月4日 公司召開全體職工大會，回顧總結2015年重點工作，研究部署2016年經營管理、改革發展、黨建和企業文化建設等各項工作，并對2015年度先進集體和個人進行表彰，其中：鋼材部獲2015年度公司先進團隊榮譽稱号；田方、李喆、宋怡健、張峻、趙世勇等五位同志獲2015年度公司優秀員工榮譽稱号。
　　2月15日 陳月亮董事長來公司調研時指出，面對日益複雜的經濟環境，外經貿公司要根據集團公司“七個化”的發展要求，結合自身實際明确目标定位，向“企業規模化、産品特色化、市場國際化、資産證券化、體制現代化”努力。
　　3月15日 陳月亮董事長再次來公司調研，聽取外經貿公司“十三五”發展與改革思路和2016年度工作打算與計劃，對外經貿提出了進一步深化改革的要求。
　　4月-7月 組織開展黨員組織關系大排查活動。
　　4月8日 關愛因病緻困黨員王清榮，組織黨員及員工為其捐款27100元。
　　4月8日 公司工會組織開展“感悟城東錢塘春曉 勃發二次創業激情”春季健步走活動。
　　4月29日 公司黨委下發《關于在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育的通知》，正式啟動“兩學一做”專題教育活動。
　　6-8月 公司工會分兩批組織員工療休養活動。
　　6月28日 公司黨委開展“迎七一、倡廉潔、嚴紀律”主題教育活動,組織全體黨員參觀全國重點文物保護單位、浙江省黨史教育基地和廉政文化教育基地餘杭四無糧倉陳列館，聽取公司黨委書記上“兩學一做”主題黨課，并重溫了入黨誓詞。
　　7月1日 公司下發外經貿黨發〔2016〕9号文，表彰2016年先進黨支部和優秀黨員，其中第三黨支部榮獲公司2016年先進黨支部稱号；宋怡健、俞春華、傅小娟（以姓氏筆畫為序）等三位同志榮獲公司2016年優秀黨員稱号。
　　11月11日 公司工會組織開展“探尋峰會會場 共享城市繁榮”秋季健步活動，帶領員工參觀G20峰會主會場，不僅親身體驗了G20會場的大氣磅礴，同時也感受了祖國的繁榮昌盛，激發了員工建設美好家園的熱情。
　　11月29日 結合公司開展的“風險月”活動，邀請商貿集團運行管理部蔣旭斌結合實際案例作風控講座，提高全體員工的風控能力和風控意識。
　　12月15日 啟動年度員工績效考核工作和年度黨内評議工作，并把黨員民主評議結果按照20%的權重納入到個人績效考核成績中去。
　　2016年 實現銷售收入86.33億元，利潤7851萬元，超額完成了集團公司下達的預算目标利潤；除公司整體取得較好業績外，各部門當年都有利潤，為2008年來首次。