2月5日 公司召開年度工作會議，回顧總結2012年重點工作，科學分析面臨的嚴峻形勢，研究部署2013年經營管理、改革發展、黨建和企業文化建設等各項工作。
　　2月21日 公司下發《2013年度經營管理計劃》，提出以“務實、創新、轉型”為主基調，以“控風險、拓市場、增效益”為全年工作主線，以提高公司發展質量和員工的幸福指數為目标，深化管理升級、轉變發展方式，切實提升公司的經濟效益和核心競争力。
　　3月12日 由于公司黨員分布情況發生了較大的變化，公司黨總支發文對三個黨支部的範圍進行了調整，并同步啟動了三個黨支部“公推直選”換屆選舉工作。
　　3月25日 公司黨總支發文，決定在公司全體黨員範圍内開展以“一優二轉三強化” （“一優”即優績效；“二轉”即轉觀念與轉作風；“三強化”即強化開拓創新、強化服務一線、強化清廉建設）為主題的黨員經常性教育活動，積極應對各種困難和挑戰，确保全年的工作任務目标的完成。
　　3月29日 公司工會組織全體員工開展春季登山活動。
　　4月12日 公司黨總支發文，批準同意公司第一、第二、第三黨支部第四屆委員會組成人選，其中第一黨支部由徐承衛同志任書記，第二黨支部由毛婵雯同志任書記，第三黨支部由趙世勇同志任書記。
　　4月17日 公司工會發文，決定在全公司範圍内開展“拓市增效、降本節支”為主題的“貿易杯”勞動競賽，充分調動起廣大員工的積極性和創造性，為完成員工奮鬥目标建功立業。
　　4月27日 公司團總支組織共青團員開展了“世界讀書日”“讀書與分享”活動，每位團員都以PPT的形式展示了一本好書，交流讀書心得體會，營造了較好的讀書學習氛圍。
　　5月11日 公司團總支組織團員青年到白龍潭開展了一次野外素質拓展活動，進一步加強青年員工隊伍建設。
　　5月-6月 開展公司“十二五”規劃中期評價及修編工作。
　　5月24日 公司在全面梳理了各類型業務流程節點的基礎上，形成了業務管理工作流程的範本發至各部門進行試行，作為風險管控的一項重要舉措。
　　6月26日 公司召開第四次全體黨員大會，“公推優選”公司新一屆黨總支領導班子。7月11日，集團公司黨委批複同意第四屆黨總支委員會由馮科萍、陳洪琳、周濤、莫洪深、缪克能（姓氏筆畫為序）等五名同志組成，周濤同志任書記。
　　6月29日 公司黨總支協同工行半山支行黨支部開展了以黨課及黨建工作交流為主要形式的黨建共建活動，共同紀念中國共産黨建黨92周年。
　　7月1日 在民主評議黨員的基礎上，公司黨總支發文表彰了2013年優秀黨員，駱骅、毛婵雯、韓偉等三位同志榮獲2013年優秀黨員稱号。
　　7月23日 公司召開黨的群衆路線教育活動動員大會，正式啟動公司教育實踐活動。活動以為民務實清廉為主要内容，以“轉變觀念與作風，強化開拓創新、強化服務一線、強化清廉自律，不斷提升公司績效和實現可持續發展”為實踐載體，切實加強作風建設。
　　8月8日 公司邀請期貨公司專業人士為員工開設期貨知識講座，并圍繞經濟形勢和期貨業務進行了探讨與交流。
　　11月8日 公司工會組織員工開展秋季健康走活動，并穿插進行了一場員工知識競賽活動，内容涉及黨務、業務和時政熱點問題。
　　11月19日-25日 公司召開年度總經理辦公會，分部門深入探讨2014年工作計劃及任務目标，并對公司的經營、管理等工作開展合理化意見的征求。
　　11月28-29日 公司通過質量管理體系公信認證現場監督審核。
　　12月5日 公司下文調整風險控制小組成員，同時對風險控制小組的決策範圍和議事規則進行了調整。
　　12月6日 啟動年度員工績效考核工作，并于12月30日對所有員工考核結果進行了反饋。
　　12月23日 召開年度領導幹部述職述廉會議，并進行選人用人“一報告兩評議”工作和處級單位後備幹部的民主推薦工作。
　　2013年 公司實現銷售收入158.17億元，同比增長12.15%，創曆史新高；實現報表利潤7752.06萬元，全面完成了集團公司下達的預算指标，取得了較為良好的經營業績。公司9個業務部門中，所有部門的效益都較往年有了增加或減少了虧損，4個部門的銷售收入在去年的基礎上有所增長，其中鐵礦石自營貿易量、鋼材出口量及冷卷闆、煤炭、石油焦、鋁棒等品種的銷量同比增幅較大。