為紮實推進新員工入職培訓體系建設，着力提升新員工能力素質，自今年4月份第一批新員工入職培訓後，近日，公司又組織開展了第二批新員工培訓，近10名新員工參加了此次培訓。
　　培訓分為兩天，共四場，内容分為ERP系統實操及業務全流程管理、财務相關知識及費用報銷、公司發展概況及行政制度宣貫，以及新員工基本素質要求培訓。培訓内容豐富，具有很強的針對性和實用性。新員工們紛紛表示：此次培訓受益良多，對今後自身工作技能和工作素養的提升起到了很好的促進作用。


　　今年是公司的“管理提升年”，針對新員工入職管理，公司通過對标對表學先進，從多方面多角度多細節入手，采取了不少新舉措，編印《新員工入職手冊》、開展新員工談心談話、試行新員工跨部門輪崗學習、構建新員工入職培訓體系等，加強柔性管理，注重人文關懷，提升管理質量，完善機制體制，有效加強了新員工整體隊伍建設。