近日，公司第一批新員工入職系列培訓在公司上下如火如荼展開。近30名新入職的員工參加了此次培訓。
　　此次新員工系列培訓共分為四場，為期兩天，内容涵蓋公司情況介紹和行政制度宣貫、财務相關知識及費用報銷講解、ERP系統實操和業務全流程指導，以及鋼材基礎知識培訓，為廣大新員工盡快融入公司、勝任工作崗位、提高工作效率打下了良好的基礎。
　　自去年開始，随着公司快速的轉型發展，公司對内強化隊伍建設，對外廣招優秀人才，近兩年招聘新員工30餘名，包括業務團隊1個，及數名高素質經營管理人才。新員工的加入，為公司發展注入了新的活力，也帶來了新的精神和理念。為着力提升新員工隊伍素質，充分發揮新員工隊伍的新生力量，外經貿公司在現有培訓課程的基礎上，結合新員工的實際訴求，構建了一套相對更為完整、針對性更強、實操性更好、指導性更貼切的新員工入職培訓課程體系，并将在具體實施中根據實效性加以不斷完善和健全。
　　今年是公司的“管理提升年”，公司将以員工素質提升助推管理提升，以“全員學習意識提升”、“全員綜合素質提升”、“全員執行能力提升”三個提升為重點目标，以“紅色黨史學堂、綠色發展學堂、金色文化學堂”三色學堂為依托，加強培訓體系建設，打造員工素質高地，營造講學、比學、崇學的濃厚氛圍, 全力打造一支肯吃苦、能幹事、勇拼搏、敢擔當的外貿鐵軍，助推公司高質量轉型發展。