為積極應對當前形勢，強化員工責任意識，提高員工工作積極性和主動性，抓緊為公司明年紮實開展“管理精細年”活動打好基礎，12月15日，公司舉行全員述職評議大會，這樣大規模的述職會在公司曆史上還是首次。
　　公司領導、各分公司與部門經理、全體員工濟濟一堂，從德、能、勤、績、廉及紀律、技能、态度與團隊精神等方面對今年的工作進行了總結，并對明年工作提出了打算與改進方向，其中不乏好的建議。全體員工按職級進行了分類全員評議，其中對公司領導的評議參與範圍從科級管理人員、職工代表擴大到了全體員工。
　　通過全員述職評議，既擴大了年終考評、考核的民主程度，提高了員工對公司管理的參與程度，也對“四好領導班子”建設提出了更高的要求。不僅使公司全面客觀掌握員工德才表現和工作實績，也有利于促進領導班子成員與員工自我總結、自我加壓、自我提高，更好地履行工作職責，同時也促進了員工隊伍提神振氣，有利于形成相互學習，拓寬視野，創新思路的氛圍，為公司實現科學健康持續發展打下良好的基礎。